1．年轻律师如果依靠自找案源和客户只能饥不择食——康达上海分所拥有稳定客户群；
　　2．低水平轮回和高水平发展差别显著——康达上海分所拥有稳定优质的高端客户群；
　　3．个人才能需要脱颖释放空间和机会——康达上海分所平面化结构,不论资历,绵延不断的重大、复杂案件为有能力青年律师创造脱颖而出的机会；
　　4．是上海律师又确是中国律师——康达上海分所紧密依靠康达全国服务网络，大量承接重大客户在上海以外地区的法律服务业务，康达上海分所的青年律师是为客户在外地及北京最高法院提供法律服务的骨干；
　　5．律师的价值是才能加实务经验――在康达承办、参与的许多案例都是执业生涯的精彩亮色，甚至是行业历史的重要篇章；
　　6．锻造执业经历和积累经验的学校——在康达上海分所执业过的律师，有多名进入国际著名律师事务所和著名跨国公司负责法律事务，还有进入联合国担任知识产权官员。大学毕业进入康达上海分所执业3年律师提交的执业经历、代理案件描述，曾使著名国际律师事务所负责人惊讶不已，并不惜向康达上海分所支付高额培养费以获得康达上海锻造的人才；
　　7．个人才能独立施展的余地是有限的――康达是有200余名律师，在中国10个主要中心城市有正式服务机构，并且特别强调合作、配合的团队；
　　8．康达上海分所人均创收、总创收连续6年位居上海最前列――2001年康达上海分所律师人均创收排名再度蝉联上海全部律师事务所第1位，总创收位居上海全部律师事务所第2名；2002年康达上海分所律师人均创收排名又一次蝉联上海全部律师事务所第1位，总创收位居上海全部律师事务所第2名。

律师应聘条件：

　　康达上海分所每年收到1000余封应聘资料，并不是所有自觉优秀的律师都适合康达上海分所。律师的才能需要康达客户验证和承认。康达上海分所律师由于直接代理和参与最重大、复杂、疑难案件而必然直接面对、接受高端客户、有关政府和办案部门的能力检测和评价，康达上海分所的客户期望和需要可以将重大利益予以托付并可以解决实际问题的专业律师。
　

　　只注重借助康达品牌和客户资源去开发更多客户，习惯在多单案件或项目中浅层次漂游，不在每一单服务中投入工作激情、学习热情，习惯用最经济的时间和精力为客户服务的律师不适合康达上海分所；缺乏知难而进、不懈努力的锐气和韧劲、缺乏创造性工作思维、缺乏协调康达和客户资源能力和社会交往能力，怯于与高端客户的负责人、政府部门、办案机关、媒体部门协调交往的律师不适合康达上海分所。
　

　　本网站“康达案例”中资料，是康达上海分所客户和服务需求类型的缩写。有兴趣应聘人士请结合康达上海分所的特殊需求，提交描述自身竞聘优势的有针对性应聘资料。

应聘方式：请将应聘材料递送以下地址许小姐收或填写在线申请表。
　　　　　上海市徐家汇路555号广东发展银行大厦11A(200023)
　　　　　北京康达律师事务所上海分所
　　　　　E-mail：hr@kangdash.com.cn
　　　　　电话：021-63901100
　　　　　传真：021-63901010